Pengaruh Pengawasan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pasir Mas Kabupaten Indragiri Hulu

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan, kompensasi, dan motivasi, berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Pasir Mas sebanyak 164 karyawan. Metode penelitian mengadopsi pendekatan kuantitaive dimana pengambilan sampel memakai rumus slovin dengan total 116 responden. Analisis data dilakukan dengan pendekatan korelasi. Hasil memperlihatkan pengawasan memeiliki pengaruh positive terhadap producktivitas karyawan, demikian juga dengan kompensasi dan motivasi memiliki pengaruh positive terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil analisis juga menunjukkan semua variabel secara simultan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.