Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru

Authors

  • Sherlly Rahmadany Universitas Muhammadiyah Riau
  • Rahayu Setianingsih Universitas Muhammadiyah Riau
  • Khusnul Fikri Universitas Muhammadiyah Riau

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 51 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengujian data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji determinasi (R2). Berdasarkan jawaban responden hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai (R square) sebesar 0, 685. Dapat disimpulkan bahwa besarnya pengaruh variabel gaya kepemimpinan (X1), stres kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) yaitu sebesar 68,5% sedangkan 31,5% dipengaruhi variabel lain dan tidak terdapat pada penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2022-01-31

How to Cite

Rahmadany, S., Setianingsih, R., & Fikri, K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 120–130. Retrieved from https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/article/view/342

Most read articles by the same author(s)