Faktor-faktor Yang Mempegaruhi Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Kuantan Singingi

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah kinerja pegawai pemerintah daerah kabupaten kuantan singingi. Masalah pada kinerja pegawai tersebut, adalah tidak tercapainya target kinerja pegawai pemerintah daerah kabupaten kuantan singingi dan pegawai yang banyak melakukan tindak indisipliner yang mengakibatkan kinerja pegawai pemerintah daerah kabupaten kuantan singingi ini menjadi buruk. Penelitian ini bertujuan untuk melihat tambahan peghasilan pegawai, disiplin pegawai, dan pengawasan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai pemerintah daerah kabupaten kuantan singingi dan 88 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen yakni validitas rabilitas, uji asymsi klasik yaitu normlitas, heteroskedastisitas dan multikolinearitas,  uji f uji t, analisis regresi linier berganda dan uji koefisien determinasi. Jenis dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden. Hasil penelitian secara simultan tambahan peghasilan pegawai, disiplin pegawai, dan pengawasan secara simultan terhadap kinerja pegawai. Peghasilan pegawai, disiplin pegawai, dan pengawasan salah satu indikator yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Keterbatasan dari penelitian ini adalah yang mana metode wawancara tidak dapat dilakukan karena sulitnya meminta waktu para responden yang disibukan oleh pekerjaannya, populasi yang masih terbatas hanya di dalam satu kabupaten saja, dan variabel independen yang ada dalam penelitian ini hanya menggunakan 3 variabel saja.

Kata Kunci : Peghasilan Pegawai, Disiplin Pegawai, dan Pengawasan