JURNAL ILMIAH MAHASISWA MERDEKA EMBA

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMESTA RAYA KENCANA JASA DEVELOPER KOTA PEKANBARU

Regita Cahyani Pramesti, Ikhbal Akhmad, Rahayu Setianingsih — Fri, 01 Jan 2027 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan PT Semesta Raya Kencana Jasa Developer Kota Pekanbaru. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan sebanyak 43 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Data diperoleh
melalui kuesioner dan dianalisis dengan SPSS versi 25 menggunakan analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi 0,394, nilai t hitung 3,199, dan signifikansi 0,003. Kerja sama tim juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi 0,576, nilai t hitung 3,356, dan signifikansi 0,002. Secara simultan, komunikasi dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 15,254 dan signifikansi 0,000. Nilai R² sebesar 0,433 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 43,3% variasi kinerja karyawan, sedangkan 56,7% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian.

PENGARUH PENGHARGAAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI BAWASLU RIAU

Rizan Isparizal, Wan Laura Hardilawati, Rahayu Setianingsih — Fri, 01 Jan 2027 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan di BAWASLU Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier
berganda dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, serta kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki peran penting dalam meningkatkan loyalitas karyawan di BAWASLU Riau.

PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP GURU DI SMK NEGERI 1 PEKANBARU

Dwi Jastiena Oktaviany, Hammam Zaki, Ikhbal Akhmad — Fri, 01 Jan 2027 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja guru di SMK Negeri 1 Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Negeri 1 Pekanbaru sebanyak 81 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan programSPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 < 0,05. Locus of control juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan, self efficacy dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai F hitung sebesar 44,702 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,534 menunjukkan bahwa self efficacy dan locus of control mampu menjelaskan pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 53,4%, sedangkan sisanya 46,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kesimpulan penelitian ini adalah self efficacy dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru di SMK Negeri 1 Pekanbaru.

PENGARUH GREEN MARKETING, GREEN PACKAGING DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK WARDAH DI PEKANBARU

Viska Zira Syakira, Hichmaed Tachta Hinggo, Bakaruddin — Fri, 01 Jan 2027 00:00:00 +0700

Industri kosmetik di Indonesia mengalami pertumbuhan yang pesat sehingga meningkatkan persaingan antar perusahaan dalam menarik minat konsumen. Kondisi tersebut mendorong perusahaan untuk menerapkan strategi pemasaran yang berorientasi pada lingkungan, menggunakan kemasan ramah lingkungan, serta membangun citra merek yang kuat guna meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Marketing, Green Packaging, dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian produk Wardah di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 160 konsumen Wardah di Kota Pekanbaru. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Green Packaging juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Selain itu, Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Secara simultan, Green Marketing, Green Packaging, dan Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan strategi pemasaran hijau, penggunaan kemasan ramah lingkungan, serta citra merek yang baik mampu meningkatkan keputusan pembelian konsumen terhadap produk Wardah.

PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DRIVER PADA PT. SUBUR ANTAR NUSA PEKANBARU

Putri Junira Pratiwi, Rahayu Setianingsih, Ikhbal Akhmad — Fri, 01 Jan 2027 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas driver pada PT. Subur Antar Nusa Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 48 responden karyawan tetap PT. Subur Antar Nusa Pekanbaru. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda melalui software SPSS 23 untuk menguji pengaruh masing-masing variabel terhadap produktivitas kerja dan juga penelitian ini menggunakan uji lain seperti uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji parsial (Uji T), uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas driver pada PT. Subur Antar Nusa Pekanbaru, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas driver pada PT. Subur Antar Nusa Pekanbaru, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas driver pada PT. Subur Antar Nusa Pekanbaru.

PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN, DAN CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2020-2024

Agustina Indriani, Misral, Rian Rahmat Ramadhan — Fri, 01 Jan 2027 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Capital Adequacy Ratio terhadap Nilai Perusahaan (Pada Sektor Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2024). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode penarikan sampel penelitian yaitu metode purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 12 perusahaan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa struktur modal tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dan capital adequacy ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan