PENGARUH PELATIHAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO GLOBAL BANGUNAN CAB. NANGKA PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Toko Global Bangunan Cab.Nangka Pekanbaru. Selain itu, penelitian ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi karyawan Toko Global Bangunan Cab. Nangka Pekanbaru dalam mempertimbangkan pemberian Pelatihan, Reward dan Punishment. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan Toko Global Bangunan Cab. Nangka Pekanbaru berjumlah 30 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang didapat diolah menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Reward berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan Punishment berpengaruh positif dan  tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.