PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT BANGKO PUSAKO KABUPATEN ROKAN HILIR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Bangko Pusako Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif melalui kuesioner skala Likert. Penelitian ini bersifat explanatory yang menjelaskan hubungan antara variabel melalui pengujian hipotesis. Data diolah menggunakan SPSS. Dari hasil uji hipotesis diperoleh budaya organisasi, kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai