PENGARUH KOMPENSASI, PENGAWASAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEKANBARU DISTRIBUSINDO RAYA PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pengawasan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pekanbaru Distribusindo Raya Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif Metode ini disebut metode kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pencapaian kinerja yang cenderung mengalami penurunan sejak tahun 2019. Populasi penelitian merupakan karyawan PT. Pekanbaru Distribusindo Raya yang berjumlah 67 orang. Sampel penelitian berjumlah 67 orang merupakan karyawan PT. Pekanbaru Distribusindo Raya. Teknik penentuan sampel mengunakan teknik sensus. Responden dalam penelitian ini adalah 67 orang karyawan perusahaan. Hasil analisis data dilakukan dengan bantuan program aplikasi SPSS (Stastistic Product And Service Solution) ditemukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi, pengawasan dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pekanbaru Distribusindo Raya.

Kata Kunci: Kompensasi, Pengawasan, Beban Kerja, Kinerja.