PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ARTA PACKAGING AND SUPPLY PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja pada Arta Packaging and Supply Pekanbaru baik secara parsial maupun simultan, dimana terdapat permasalahan dalam penurunan produksi sablon yang dihasilkan oleh karyawan pada Arta Packaging and Supply Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu seluruh populasi pada karyawan yang bekerja di Arta Packaging and Supply Pekanbaru yang bergerak dibidang produksi yang berjumlah 37 orang. Dan penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan cara observasi dan kuesioner yang disebarkan sesuai dengan kesediaan sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang menggunakan teknik Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Arta Packaging and Supply Pekanbaru. Hasil yang diharapkan pada penelitian ini minimal dapat memberikan masukan yang penting bagi perusahaan yang diteliti. Bagi akademis dalam penelitian selanjutnya disarankan untuk mengambil sampel yang lebih banyak, hal ini bertujuan untuk keakuratan data yang lebih baik dalam penelitiannya.

Kata kunci: Kompensasi, motivasi, kepuasan kerja, produktivitas