PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi       dan Kompetensi kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi Riau. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Sampel yang digunakan menggunakan rumus Slovin, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan sebagai sampel yaitu 64 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa nilai adjusted R Square sebesar 0,835. Dapat disimpulkan bahwa besarnya pengaruh variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi (X2) dan Kompetensi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) yaitu sebesar 83,5% sedangkan 16,5% dipengaruhi variabel lain dan tidak terdapat pada penelitian ini.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi, Kompetensi, Kinerja Pegawai