Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perhubungan Kabupaten Siak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan pengawasan terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai negeri sipil sebagai variabel dependen dan dua variabel independen yaitu komitmen organisasi dan pengawasan. Responden dalam penelitian ini pegawai negeri sipil yang berjumlah 61 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan dengan bantuan software SPSS v20. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (1)  Komitmen organisasi dan pengawasan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil. (2) Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil. (3) Pengawasan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai negeri sipil.