Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas UKM, Perindustrian, Perdagangan Kabupaten Padang Lawas

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, budaya organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi Ukm, Perindustrian, Perdagangan Kabupaten Padang Lawas. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode penelitian sampel menggunakan metode sampel jenuh. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 44 pegawai. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari tempat penelitian, data primer dalam penelitian ini berupa jawaban instrumen pertanyaan dari  kuesioner sedangkan data sekunder merupakan data yang diperoleh dari berbagai sumber seperti buku, jurnal, artikel yang berkaitan dengan pembahasan penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kompetensi berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas Koperasi UKM, Perindustrian, Perdagangan Kabupaten Padang Lawas, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas Koperasi UKM, Perindustrian, Perdagangan Kabupaten Padang Lawas, dan komunikasi berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas Koperasi UKM, Perindustrian, Perdagangan Kabupaten Padang Lawas.

Kata Kunci: Kompetensi, Budaya Organisasi, Komunikasi, Kinerja Pegawai