Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Home Center Indonesia Kota Pekanbaru

Abstract

Gaya kepemimpinan yang belum sepenuhnya pada standar yang diharapkan karena proses mempengaruhi orang lain untuk memahami dan setuju dengan apa yang perlu dilakukan dan bagaimana tugas itu dilakukan secara efektif, serta proses untuk mempengaruhi upaya individu untuk mencapai tujuan bersama. Penelitian ini untuk menganalisis apakah gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 64 orang karyawan dengan menggunakan sampel jenuh dan metode surve menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Home Center Indonesia Kota Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan