PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI RIAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja,
lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kedisiplinan pegawai
pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Penelitian
ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif
kausal. Populasi penelitian berjumlah 149 pegawai, dengan sampel
sebanyak 60 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan
teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan
melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi
linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja,
lingkungan kerja, dan kepemimpinan masing-masing berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kedisiplinan pegawai. Nilai Adjusted R
Square sebesar 0,166 menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas
mampu menjelaskan variasi kedisiplinan pegawai sebesar 16,6
persen, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar
penelitian ini.