PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO JAYA AGRINUSA DESA KOTO TIBUN KAMPAR, RIAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Indo Jaya Agrinusa Desa Koto Tibun Kampar, Riau. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 85 responden yang merupakan seluruh karyawan perusahaan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi, dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan ketiga variabel independen juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 45,9% menunjukkan bahwa variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, motivasi, dan insentif, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan, motivasi kerja, dan sistem pemberian insentif merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Indo Jaya Agrinusa.