PENGARUH LINGKUNGAN KERJA MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RSIA ANNISA PEKANBARU

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang memengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan. Lingkungan kerja yang baik, motivasi kerja yang tinggi, serta pelatihan kerja yang memadai diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di RSIA Annisa Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert 1–5. Populasi penelitian berjumlah 146 karyawan dengan sampel sebanyak 59 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan 3) pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.