PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HERLIN GLOBAL INDONESIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Herlin Global Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 39 responden. Analisis data dilakukan menggunakan software SPSS. Metode penelitian yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Parsial (Uji T), Uji Simultan (Uji F), dan Uji Koefisien Determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Herlin Global Indonesia, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Herlin Global Indonesia, dan beban kerja dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Herlin Global Indonesia.