PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI IVO NEW STYLE PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di Ivo New Style Pekanbaru. Kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan sehingga diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 66 responden yang merupakan karyawan Ivo New Style Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), serta analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa karakteristik individu yang baik, karakteristik pekerjaan yang sesuai, dan lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan di Ivo New Style Pekanbaru.