PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CRANSINDO MULYA PERKASA PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cransindo Mulya Perkasa Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel 35 karyawan tetap melalui teknik sampling jenuh. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (sig 0,208), komunikasi berpengaruh positif dan signifikan (sig 0,001), sedangkan pengawasan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan (sig 0,073). Kesimpulannya, komunikasi merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Cransindo Mulya Perkasa Pekanbaru.