Pengaruh Budaya Kerja Dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Perumahan Kawasan Permukiman Di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau

Abstract

Penurunan kinerja pegawai pada Bidang Perumahan Kawasan Permukiman di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau dalam 2 tahun terakhir menunjukkan adanya permasalahan dalam budaya kerja dan emotional intelligence. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan emotional intelligence terhadap kinerja pegawai Bidang Perumahan Kawasan Permukiman di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang, dan sampel sebanyak 40 orang pegawai ASN, yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3,105 dan signifikansi 0,004. Emotional intelligence juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 4,693 dan signifikansi 0,001. Dengan demikian, budaya kerja dan emotional intelligence yang baik dapat mendorong peningkatan kinerja pegawai pada Bidang Perumahan Kawasan Permukiman di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau.