Pengaruh Beban Kerja dan Job Resources Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Sumber Mekarsari

Abstract

Tujuan dari penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan Job Resources terhadap kinerja karyawan perusahaan pada PT. Tirta Sumber Mekarsari. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Tirta Sumber Mekarsari. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah teknik sampling jenuh dengan menggunakan seluruh jumlah populasi menjadi sampel yang berjumlah 65 orang, dengan menggunakan priode tahun 2019-2024. Teknik penggumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan angket (kuesioner). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, koefisien determinasi (R), uji t
(parsial) dan uji statistik dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil dalam penelitian dan pembahasan pada penelitian ini diketahui bahwa variabel beban kerja memiliki pengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan.