Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Citra Citi Pacific Mall SKA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Citra Citi Pacific Mall SKA dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh sebanyak 97 karyawan tetap pada PT. Citra Citi Pacific Mall SKA. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah SPSS 25. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Citra Citi Pacific Mall SKA.