PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI TEKNISI DI PT. DUMAI MANDIRI NET CABANG PEKANBARU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kondisi kompetensi, lingkungan kerja, kompensasi dan kinerja pegawai, serta menganalisis besarnya pengaruh ketiga variabel tersebut secara parsial terhadap kinerja pegawai.objek penelitian adalah pegawai Teknisi PT. Dumai Mandiri Net Cabang Pekanbaru.  Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan Teknik sampling jenuh, melibatkan 40 responden, dan diolah menggunakan perangkat lunak SPSS 26.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, lingkungan kerja, dan kompensasi berada pada kategori baik, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, kompetensi memberikan pengaruh terbesar dibandingkan dengan variabel lainnya. Temuan ini menegaskan peningkatan kompetensi, perbaikan lingkungan kerja, dan pemberian kompensasi yang layak dapat menjadi strategi efektif untuk mengoptimalkan kinerja pegawai.