Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Kelapa Sawit/Cpo Di PT. Tunggal Yunus Estate

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan bagian produksi kelapa sawit/CPO di PT. Tunggal Yunus Estate. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode penarikan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Pengumpulan data diambil menggunakan kuesioner lewat google form. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta kepemimpinan, motivasi dan insentif secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.