PENGARUH SELF-EFFICACY, WORK-LIFE BALANCE, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT HALEYORA POWER PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self-efficacy, work-life balance dan budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan pada PT Haleyora Power Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan teknik probability sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 65 responden. Analisis data dilakukan menggunakan software SPSS 21. Metode penelitian yang digunakan yaitu Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji normalitas, Uji multikolinearitas, Uji heterokedastisitas, Uji parsial (Uji T), Analisis regresi linear berganda dan Uji Koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT Haleyora Power Pekanbaru, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap produktivitas karyawan PT Haleyora Power Pekanbaru dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT Haleyora Power Pekanbaru.