Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Bima Sakti Pertiwi Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan kerja, Gaya kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bima Sakti Pertiwi Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengambilan sampel menggunakan teknik probabability sampling. Sampel penelitian sebanyak 50 responden. Teknik analisis data dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian Lingkungan kerja berpengaruh positif dan siginikan terhadap Kepuasan kerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan siginikan terhadap Kepuasan kerja karyawan, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan.