PENGARUH MOTIVASI KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z DI PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK WILAYAH SUBRANTAS

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Wilayah Subrantas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuisioner kepada 55 responden yang dipilih melalui teknik propotional random sampling . pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 21 dengan beberapa tahapan uji, yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik (uji normalita, multikolinearitas, dan heteroskedasitas), uji regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f), serta uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya motivasi kerja dan disiplin kerja untuk kinerja karyawan yang baik dan memenangkan persaingan.