PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARARA ABADI DISTRIK TAPUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Arara Abadi Distrik Tapung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen dan tiga variabel independen latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi. Sampel penelitian sebanyak 56 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa latar belakang pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Arara Abadi Distrik Tapung,  pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Arara Abadi Distrik Tapung pengawasan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Arara Abadi Distrik Tapung.