Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas Ii Non Tpi Agam

Abstract

Evaluasi terhadap produktivitas kerja pegawai menjadi hal penting untuk memastikan efektivitas, efisiensi, dan profesionalisme dalam pelaksanaan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Agam. Dengan pendekatan kuantitatif dan metode analisis deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai ASN pada Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Agam yang berjumlah 44 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi berganda menggunakan aplikasi spss 20. Hasil penelitian Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja.