Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Komunikasi terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 56 orang pegawai yang dipilih secara random sampling. Pengolahan    data penelitian   menggunakan   aplikasi   statistical   product   and   service solution  (SPSS)versi  23. Analisis data bersifat kuantitatif dengan regresi linear berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan Motivasi tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, Kompetensi (X1), Motivasi (X2), dan Komunikasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,786 yang berarti kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut sebesar 79%, sedangkan sisanya 21% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.