PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BFI FINANCE INDONESIA TBK CABANG PEKANBARU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance Indonesia,Tbk Cabang Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer dari kuesioner penelitian. Sampel penelitian ini sebanyak 88 responden. Analisis yang digunakan menggunakan metode kuantitatif dengan alat regresi linear berganda menggunakan program software SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; dan (3) Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance Indonesia,Tbk Cabang Pekanbaru.