PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT WIRA KARYA PRAMITRA

Abstract

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap turnover intention karyawan PT Wira Karya Pramitra. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT Wira Karya Pramitra yang berjumlah 100 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari hasil kuesioner yang kemudian diolah oleh peneliti. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Wira Karya Pramitra. Komunikasi secara parsial berpengaruh negatif namunt tidak signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Wira Karya Pramitra. Sedangkan secara simultan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Wira Karya Pramitra.