Pengaruh Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai pada Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau. Semangat kerja yang tinggi menjadi salah satu indikator penting dalam menciptakan kinerja pegawai yang optimal, namun masih ditemukan beberapa permasalahan di lingkungan instansi terkait sistem promosi, kenyamanan kerja, dan pola kepemimpinan yang belum maksimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 62 responden yang ditentukan menggunakan teknik stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan promosi jabatan, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Secara parsial, promosi jabatan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, sedangkan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan. Berdasarkan hasil tersebut, maka peningkatan semangat kerja dapat dicapai melalui sistem promosi yang adil dan transparan serta lingkungan kerja yang mendukung kenyamanan dan kolaborasi.