pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada apotek keluaarga dipekanbaru

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan padaApotek Keluarga di Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer dari kuesioner penelitian. Sampel penelitian sebanyak 44 orang karyawan yang ditentukan secara sensus. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, statistik deskriptif. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pada Apotek Keluarga Di Pekanbaru.