Pengaruh Kompetensi, Reward, Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Bagian Penjualan Pada Mitsubishi Motors PT. Suka Fajar Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, reward, dan masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian penjualan pada Mitsubishi Motors PT. Suka Fajar Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode pengambilan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang telah ditentukan. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan pendekatan non-probability sampling. Dalam penelitian ini, produktivitas kerja karyawan bagian penjualan dijadikan sebagai variabel dependen, sementara kompetensi, reward, dan masa kerja merupakan variabel independen. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 90 karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 32 karyawan yang bekerja di divisi sales. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Reward berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.