Pengaruh Talent Management, Work-Life Balance dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Jatra Pekanbaru

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis  pengaruh talent management, work-life balance dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Jatra Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Grand Jatra Pekanbaru yang berjumlah 53 orang. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi linier berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Jatra Pekanbaru, work-life balance berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Jatra Pekanbaru kompensasi finansial berpengaruh positif  dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Jatra Pekanbaru