Pengaruh Promosi Jabatan, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citraciti Pacific Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Citraciti Pacific Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT. Citraciti Pacific Pekanbaru. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan sampel sebanyak 97 karyawan tetap. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS 25. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa promosi jabatan, stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Citraciti Pacific Pekanbaru.