Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 77 responden melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t dan uji F menunjukkan bahwa kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,461 menunjukkan bahwa 46,1% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh disiplin kerja dan budaya organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kedisiplinan dan penguatan budaya organisasi untuk mendukung kinerja pegawai di instansi pemerintah.