Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi kasus pada Divisi Sekretariat Umum PUPRPKPP Provinsi Riau)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas PUPRPKPP Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 57 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (? = 0,605; sig = 0,000), beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (? = -0,241; sig = 0,040), dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (? = 0,250; sig = 0,016). Ketiga variabel memberikan kontribusi sebesar 32,5% terhadap kepuasan kerja, sedangkan sisanya sebesar 67,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Temuan ini mengindikasikan pentingnya perbaikan lingkungan kerja, manajemen beban kerja yang efektif, serta penerapan disiplin kerja yang seimbang untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.