Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kampar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kampar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linier berganda, uji simultan, uji secara parsial (Uji T) dan analisis koefesien determinasi (Adjusted R Square) dengan menggunakan software SPSS 25 untuk menguji pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja pegawai. Pengumpulan data diambil menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 43 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kampar. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kampar. Dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kampar.