PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BATAM JAYA ELEKTRONIK PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasikan apakah beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi memiliki dampak yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Batam Jaya Elektronik Pekanbaru berjumlah 72 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari kuesioner yang kemudian dioalah oleh peneliti menggunakan sofware SPSS 25. Penelitian ini bersifat explanatory yang menjelaskan hubungan antara variabel melalui pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh posistif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.