Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Tingkat Stress Kerja Terhadap Kinerja Puskesmas Garuda Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja fisik dan tingkat stress kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Garuda Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Garuda Pekanbaru yang berjumlah 54 pegawai yang dimana 44 PNS dan 10 Honorer, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah PNS 44 pegawai. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari hasil kuesioner yang kemudian diolah oleh peneliti. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan tingkat stress kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.