PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN SETIA DHARMA PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada Yayasan Setia Dharma Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh guru di Yayasan Setia Dharma Pekanbaru berjumlah 40 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari hasil kuesioner yang kemudian diolah oleh peneliti. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru.