PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASA BARUTAMA PERKASA

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan secara langsung dilapangan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada responden di PT. Jasa Barutama Perkasa. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan PT. Jasa Barutama Perkasa dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 66 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistic deskriptif, uji kualitas data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas,dan uji heteroskedastisitas), uji regresi berganda dan uji hipotesis (uji statistik t dan koefisien determinasi). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.