PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UTPE PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan penggunaan skala likert sebagai pengukuran. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. UTPE Pekanbaru. Sampel penelitian yaitu 35 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan melalui kuesioner yang disebarkan pada karyawan PT. UTPE Pekanbaru dengan teknik sampel jenuh. Pengujian data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.