Pengaruh Tindakan Supervisi, Insentif, Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Wira Beton

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Tindakan Supervisi, Insentif, dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT. Wira Beton Mix Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wira Beton Mix Pekanbaru yang berjumlah 48 orang.Mengingat jumlah populasi relatif  kecil yaitu dibawah 100, maka seluruh anggota populasi diambil semua sebagai sampel penelitian sehingga penelitiannya disebut sebagai penelitian populasi atau penelitian sensus. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi linear berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian menyatakan bahwa Tindakan Supervisi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan PT. Wira Beton Mix Pekanbaru, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Wira Beton Mix Pekanbaru, dan lingkungan kerja non-fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Wira Beton Mix Pekanbaru.