Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Astra International Tbk - Isuzu Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Astra International Tbk – Isuzu Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan kepuasan kerja sebagai variabel dependen dan tiga variabel independen gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan work life balance. Sampel penelitian sebanyak 52 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.