PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.ASTRA INTERNASIONAL TBK CABANG JAMBI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Astra Internasional Tbk Jambi. Hasil observasi awal di temukan bahwa disiplin kerja di PT Astra Internasional Tbk. Cabang Jambi belum maksimal, dilihat dari kurangnya tanggung jawab karyawan atas disiplin waktu masuk kerja dan pulang kerja dan karyawan masih banyak yang tidak memiliki motivasi untuk bekerja lebih giat.  Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif .Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda . Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi  dan disiplin kerja  berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan  pada PT. Internasional Astra TBK Cabang Jambi