Pengaruh Job Description, Loyalitas dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Siak Grosir Group Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh  job description, loyalitas dan reward terhadap kinerja karyawan Siak Grosir Group Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 70 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengujian data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji determinasi (R2 ). Berdasarkan jawaban responden hasil penelitian ini menunjukkan job description berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, loyalitas berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan reward berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.