Pengaruh Lingkungan, Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Kami Tapung)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah lingkungan, etos kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kami Tapung yang berjumlah 147 orang. Mengingat jumlah populasi relative besar, maka peneliti menggunakan rumus slovin untuk mengambil jumlah sampel maka didapatlah sebanyak 60 orang responden. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan menggunakan spss. Hasil penelitian lingkungan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kami Tapung. Hasil penelitian etos kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kami Tapung. Hasil penelitian disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kami Tapung. Hasil penelitian lingkungan, etos kerja dan disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Kami Tapung