Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru Divisi Jaringan Kontruksi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru divisi jaringan kontruksi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan penggunaan skala likert sebagai pengukuran. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru divisi jaringan kontruksi. Sampel penelitian yaitu 40 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan melalui kuesioner yang disebarkan pada karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru divisi jaringan kontruksi dengan teknik sampel jenuh. Pengujian data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji determinasi dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru divisi jaringan kontruksi, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru divisi jaringan kontruksi, dan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru divisi jaringan kontruksi.